日前，人社部网站最新发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年7月1日)。有15个省份的月最低工资标准在2000元及以上，上海以2690元仍然排名第一。
15个地区的最低工资标准为2000元或更高。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。只要劳动者按照法定工作时间或根据劳动合同约定的工作时间提供了正常劳动，用人单位支付的月工资就不能低于月最低工资标准。
根据《最低工资规定》，不同行政区域内（如省、自治区、直辖市），其最低工资标准可能存在差异。
根据人社部的数据显示，截至2023年7月1日，15个地区的第一档月最低工资标准已经达到2000元及以上。
经过中新经纬的整理，我们发现这些地区的平均工资分别为：上海(2690元)、北京(2320元)、广东(2300元，其中深圳2360元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)、陕西(2160元)。
上海市人社局此前发布消息称，上海将从2023年7月1日起调整最低工资标准。最低工资标准有所调整，每月最低工资从2590元增加到2690元，涨幅为100元；每小时最低工资从23元涨至24元。
根据消息，上海的最低工资标准不包含劳动者依法缴纳的社会保险费和住房公积金，雇主需要额外缴纳这些费用。用人单位需要额外支付以下的津贴和补贴：延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴、有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。这些不作为月最低工资标准的一部分。
多个地区提高了最低工资标准。
根据初步统计，今年还有河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等地陆续提高了最低工资标准。
河北省自1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元。经调整后，各级别的最低工资标准如下：一档为每小时22元，二档为每小时20元，三档为每小时18元。
自1月1日开始，山西省全日制雇员的最低工资月标准进行了调整。原来的三个档位分别是1880元、1760元和1630元。现在调整为新的三个档位，分别是1980元、1880元和1780元。
贵州省新的最低工资标准自2月1日起执行。根据新标准，全日制用工月最低工资标准，一类地区为1890元，上涨100元；二类地区1760元、三类地区1660元，均上涨了90元。非全日制用工的最低时薪标准为：一类地区为19.60元，二类地区为18.30元，三类地区为17.20元。
青海省也从2月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。这次调整是自1995年建立最低工资制度以来的第11次调整，旨在提高最低工资标准。
安徽省3月1日起执行最低工资新标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。安徽省人力资源和社会保障厅表示，此次最低工资标准的调整是基于多方面考虑，综合了社会平均工资水平、劳动者及其赡养人口基本生活保障需求、经济社会发展水平以及就业和居民消费价格指数等多重因素。
调整多个地区的节奏是否会加快全国的调整进程呢？
中银律师事务所高级合伙人杨保全接受中新经纬采访时表示，多个地区的最低工资标准调整并不意味着全国范围内的调整速度必然会提高。因为最低工资标准的设定与修改需要充分考虑以下因素：当地居民的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平以及失业率等。
未来如何提高低收入群体收入水平？
北京大学国民经济研究中心主任苏剑接受中新经纬采访时表示，首先发展经济是最根本的解决办法，随着经济发展，老百姓的收入会提高，意味着低收入者的收入水平也会随之提高；其次可以通过税收和转移支付提高其收入水平，建立健全社会保障体系也是必要之举。除此之外，一些政策例如最低工资标准和收入指导线常常有一定效果，但也需要考虑到这些政策对劳动力市场的影响。
律师杨保全指出，在保障劳动者最低工资权益与企业负担能力之间的平衡中，需要兼顾满足低收入劳动者及其家庭生活所需，同时保证企业能够承受最低工资的提高及随之而来的人工成本增加，实现可持续发展。因此，需要掌握好协调和平衡的关键。
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